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Votre évolution chez KONE
Chez KONE nous sommes convaincus que nos employés sont la clé même de notre succès.
Être bien préparé pour l'avenir
Avec nos activités et processus, nous souhaitons contribuer largement au développement des compétences de nos employés, afin de relever au mieux les défis qui se présentent à nous aujourd'hui et à l'avenir.
DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL
Votre gestion de carrière commence dès votre premier entretien! Nous ne vérifions pas uniquement si vous apportez les bagages nécessaires pour le poste mais également d'autres options d'évolution et vos perspectives. Une période de familiarisation et d'intégration professionnelle vous aide à devenir opérationnel dans les premières semaines et les mois qui suivent.
Nous soutenons nos employés dans leur plan de carrière de spécialiste ou de direction et nous encourageons aussi la formation continue. Chez KONE, nous avons décidé de former et de perfectionner nos spécialistes technique et métier et nos futurs managers, et de les préparer ainsi aux exigences de la branche de la meilleure façon possible.
DÉVELOPPEMENT DU SAVOIR
Afin de répondre aux exigences actuelles et futures, nous transmettons le savoir-faire requis au niveau technique, administratif et métier en coopération avec KONE Allemagne et KONE France, avec nos formateurs internes et aussi des professionnels externes.
De plus nous proposons également des séminaires, des unités de formation ou d'apprentissage en ligne pour des programmes ou des techniques pointues. L'éventail de contenus didactiques est énorme: De Microsoft Office à la gestion de projet en passant par des programmes spéciaux ou encore des techniques de vente.