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Corporate site1. Hyvinkää : un laboratoire de simulation d'excellence mondiale
Hyvinkää abrite tout d'abord un laboratoire de simulation unique et hautement sophistiqué dans lequel les ascenseurs de demain sont imaginés, au beau milieu des paysages paisibles de Finlande.
Antti est toujours très enthousiaste lorsqu'il s'agit de faire découvrir ce laboratoire à de nouveaux collaborateurs et collègues qui se rendent pour la première fois à Hyvinkää.
« Le laboratoire de simulation de Hyvinkää est immense : tout l'entrepôt est occupé par des simulateurs et appareils de test en tout genre. C'est assez impressionnant de voir cela et très représentatif du moteur principal de notre existence et de notre objectif à Hyvinkää : la recherche et le développement. »
2. Hyvinkää est la plus grande unité R&D de KONE dans le monde
Comme le rappelle Antti, plus de 1000 personnes travaillent à Hyvinkää, ce qui fait incontestablement de ce site KONE de R&D, le plus grand au monde.
« Hyvinkää se définit par une philosophie hybride ancrée où se mêlent culture de l'ascenseur traditionnelle et nouvelles voies et solutions numériques. »
Pour Aldina, c'est avant tout l'échange créatif des idées qui rend le travail en équipe si riche.
3. People Flow et l'intégration aux ascenseurs au cœur de la stratégie de Hyvinkää
Le département Advanced People Flow d'Antti se compose des équipes de solution suivantes :
- l'équipe Flow est responsable des systèmes d'ascenseurs et de commande par touche unique ainsi que de la gestion des accès.
- L'équipe Infotainment élabore quant à elle des solutions média pour les ascenseurs, les contenus des écrans, les bandes son et les expériences audiovisuelles complètes des ascenseurs.
- KONE People Flow Planning & Consulting est impliqué dans la planification de la mobilité de personnes en toute sécurité dans les bâtiments.
- Les services API de KONE permettent de développer une construction durable intelligente ainsi que des solutions internes innovantes et intelligentes pour les bâtiments et de les intégrer aux ascenseurs. Grâce à ces services, de nouvelles applications et différents types d'appareils et de services peuvent être associés, garantissant une expérience People Flow parfaite, à la fois sûre, efficace et personnalisée pour les utilisateurs des bâtiments. Parallèlement, les services API de KONE permettent aux clients des prises de décisions réfléchies pour les mises à niveau et modernisations ainsi qu'une relation forte entre les propriétaires des bâtiments et leurs utilisateurs.
Actuellement, Aldina travaille sur l'automatisation des tests. Aldina et son équipe de KONE programment leurs tests et sont chargés des tests d'intégration aux ascenseurs.
« L'ascenseur est un produit complexe dans lequel de nombreux composants sont imbriqués : par exemple, le logiciel de logique des ascenseurs, le logiciel des portes, le logiciel de sécurité, le logiciel de mise en route, etc. Notre rôle est d'intégrer automatiquement tous ces éléments ; notre intégration et automatisation continues des tests garantissent que l'ensemble du système fonctionne simultanément. »
4. Travailler à Hyvinkää c'est dire adieu aux heures de pointe
Pour Aldina, travailler à Hyvinkää en venant chaque jour tranquillement de Järvenpää présente également un avantage considérable : elle a mis un point final aux inconvénients liés au trafic des métropoles frénétiques.
« Au lieu d'être coincé dans les embouteillages, on est rapidement à son lieu de travail et on peut s'y mettre tout aussi rapidement. »
5. Le travail à distance : une évidence à Hyvinkää
En outre, Aldina ne manque pas de revenir sur les possibilités de travail à distance offertes chez KONE Hyvinkää.
« Bien que l'environnement de test existe physiquement à Hyvinkää, notre équipe de test d'intégration peut entièrement contrôler les tests à distance : il lui suffit de cliquer sur un bouton pour réinitialiser l'environnement pour le travail en home office.
En pleine crise de coronavirus, les nouveaux venus qui travaillaient entièrement à distance se sont intégrés sans aucun problème. Comme nous collaborons étroitement avec KONE Inde à Chennai, le travail à distance faisait déjà partie de l'ADN professionnel de KONE. »
6. Hyvinkää : un laboratoire des synergies
Ce qui est exceptionnel à Hyvinkää, c'est que de très nombreux experts travaillent sous un même toit.
« Testeurs, designers UX ou UI, ingénieurs Embedded-Software, Business-Manager, ils participent tous à des produits de portée internationale qui servent à des milliards de personnes à travers le monde. »