Partout dans le monde, les villes s'efforcent d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Comment comptent-elles y parvenir ?
Le chemin vers des villes neutres en carbone s'apparente à l'entraînement pour un marathon. Nous devons avancer à petits pas, mais de manière constante, pour atteindre la ligne d'arrivée. Les villes doivent rassembler leurs décideurs politiques, leurs entreprises, leurs ONG et leurs citoyens autour d'objectifs clairs – et maintenir leur engagement sur le long terme. C'est essentiel, mais ce n'est pas facile.
C'est comme chaque année en janvier, lorsque le nombre d'adhésions aux salles de sport grimpe en flèche et que les gens se lancent avec enthousiasme dans la remise en forme, mais que cet élan s'essouffle dès le mois de mars. La différence, c'est que les villes doivent maintenir leur élan pendant des décennies.
Les perturbations mondiales telles que la pandémie, les guerres régionales, la crise énergétique et les phénomènes météorologiques extrêmes entravent également les progrès. Mais nous ne devons pas nous laisser décourager. Nous devons continuer à aller de l’avant pour atteindre ensemble les objectifs climatiques ambitieux.
La contribution de chacun est importante, y compris celle des citoyens. Chez moi, j’ai investi dans des pompes à chaleur géothermiques et j’utilise des énergies renouvelables. Il est vrai que je vis dans une société où de tels choix sont possibles, et pour certaines personnes, l’accès aux énergies renouvelables ou les déficits en infrastructures peuvent limiter les possibilités. Mais si l’on a la possibilité d’agir, pourquoi ne pas en profiter ?
Comment KONE aide-t-il les villes à réduire leur empreinte carbone ?
Dans le cadre de la conception de l'avenir des villes, KONE souhaite être à la fois un précurseur et un acteur actif. Nous souhaitons inspirer nos clients et nos partenaires et les aider à développer des solutions durables. Une approche importante consiste à mettre en évidence les avantages économiques de la durabilité, par exemple grâce à l'économie circulaire, et à montrer que les pratiques durables sont judicieuses tant sur le plan économique qu'écologique.
En 2023, KONE a démontré ce qui était possible en devenant la première entreprise du secteur à mettre en place une production respectueuse du climat. Les solutions d'énergie renouvelable, telles que les panneaux solaires, ont été la clé de ce succès. De plus, nous convertissons notre flotte de véhicules en modèles hybrides et électriques et nous nous sommes engagés à utiliser 100 % d'électricité renouvelable pour nos installations à l'échelle mondiale d'ici 2030.
Pouvez-vous citer des exemples de mesures innovantes mises en œuvre par KONE pour réduire ses émissions de CO₂ ?
Nous sommes à la pointe de l'innovation pour aider nos clients à réduire leurs émissions de CO2 et à prolonger la durée de vie de leurs produits. L'utilisation de la technologie d'entraînement régénératif via notre entraînement KONE EcoDisc®, que KONE a été le premier fabricant d'ascenseurs à proposer à ses clients, en est un excellent exemple. Cette technologie repose sur l'IGBT, une petite puce qui a un impact considérable sur l'environnement.
Cette technologie capte l'énergie générée lors du freinage de l'ascenseur et la réinjecte dans le système électrique. Cela permet de récupérer jusqu'à 20 à 40 % de la consommation d'énergie d'un ascenseur, ce qui améliore considérablement l'efficacité énergétique et réduit l'empreinte carbone. Une autre technologie révolutionnaire est la technologie KONE UltraRope®, qui permet de réduire la consommation d'énergie des ascenseurs dans les immeubles de grande hauteur jusqu'à 40 %.
Les ascenseurs KONE DX comptent parmi les plus efficaces sur le plan énergétique du marché. La consommation annuelle d’un KONE MonoSpace® 500 DX moderne est d’environ 550 kWh, ce qui est bien inférieur à celle des autres systèmes. Ils atteignent la classe d’efficacité énergétique la plus élevée selon la norme ISO 25745 et disposent de déclarations environnementales de produit (EPD) qui documentent l’ensemble du cycle de vie. Au total, 23 modèles d'ascenseurs et 8 modèles d'escaliers mécaniques de KONE sont certifiés en conséquence.
Grâce à des mesures de modernisation, les ascenseurs et escaliers mécaniques plus anciens sont mis à niveau pour répondre aux normes actuelles d'efficacité énergétique. L'entretien des installations est également important : notre maintenance prédictive garantit que les ascenseurs et les escaliers mécaniques fonctionnent sans problème plus longtemps.
Qu'est-ce que le développement durable signifie encore pour KONE ?
Être à la pointe en matière de durabilité est depuis longtemps l'objectif stratégique de KONE. Notre ambition est d'agir à tous les niveaux pour le bien de la planète et des personnes. Cela englobe non seulement la durabilité environnementale, mais aussi la sécurité, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que des pratiques garantissant que nous sommes un partenaire fiable et transparent pour tous ceux avec qui nous travaillons.
Si les objectifs climatiques occupent une place centrale dans notre stratégie pour 2025-2030, les objectifs sociaux et sociétaux sont également très importants. Cela signifie que nous luttons contre la crise climatique tout en favorisant l’inclusion au sein d’une culture où nous nous sentons tous valorisés, et en promouvant les normes éthiques les plus élevées auprès de tous ceux avec qui nous travaillons.
L’un de nos principaux objectifs sociaux est d’augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction. Nous visons à ce que 35 % des postes de direction soient occupés par des femmes d’ici 2030. Actuellement, nous en sommes à environ 25 %. Je suis fière de faire partie de ces femmes.
Que pensez-vous de la nouvelle directive européenne sur le reporting en matière de développement durable des entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD) ?
La nouvelle directive de l'Union européenne sur le reporting implique beaucoup de travail et de nouvelles exigences, mais elle constitue un pas dans la bonne direction. Si les entreprises doivent répondre à des centaines de questions relatives au développement durable, une grande partie du travail de base s'appuie sur des données déjà collectées pour des référentiels tels que la Global Reporting Initiative (GRI) et les Science Based Targets
Ce qui fait la véritable valeur de la CSRD, c'est son approche plus large et qualitative, qui aide à replacer les données de développement durable dans leur contexte commercial. Lorsque nous rendons compte des émissions de CO2, par exemple, il ne s'agit pas seulement de chiffres, mais de les relier à des impacts concrets et à des stratégies climatiques afin de réaliser des progrès significatifs.
En quoi votre expérience passée vous a-t-elle préparé à ce poste et quelle a été votre première impression chez KONE ?
J'ai été accueilli très chaleureusement ! Dès le début, j'ai trouvé la culture d'entreprise de KONE très inclusive et solidaire. On pourrait même dire qu'au plus haut niveau, nous avons vraiment trouvé le ton juste pour faire avancer le programme de développement durable. Cet engagement de la part de nos dirigeants est non seulement une source d'inspiration, mais il me motive également à travailler dur et à exceller dans mon rôle.
Mes 16 années passées chez Citycon, une société immobilière cotée en bourse, ont façonné ma vision, que j’apporte désormais chez KONE. C’est là-bas que j’ai pu constater par moi-même comment les solutions de KONE peuvent aider les clients à relever des défis majeurs tels que la réduction des émissions de CO2 et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. J'ai travaillé dans différents domaines de l'entreprise, notamment l'informatique, les finances, le développement commercial, les ressources humaines et le développement durable. Cette expérience m'a montré à quel point il est important de mettre en relation différents points de vue et différentes personnes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
Quels sont les principaux facteurs permettant d'accélérer les mesures de lutte contre le changement climatique ?
La résolution du problème climatique ne peut être assurée par une seule entreprise ; elle nécessite la collaboration entre les entreprises, les différents secteurs et les gouvernements – tous doivent jouer le jeu. La clé de notre succès réside dans le fait de nous concentrer sur ce qui apporte un véritable changement. Pour moi, tout revient à la mission première de KONE : être le meilleur employeur et le meilleur partenaire. Pour nous, il s'agit de rapidité, de simplicité et, peut-être surtout, de courage. Nous sommes prêts à retrousser nos manches et à rassembler les différentes parties prenantes. Ensemble, créons des villes plus durables pour les générations futures.
